Wir suchen Menschen, die Lust auf Action, Teamgeist und echte Erlebnisse haben. Bei uns steht die Paintball Alternative im Mittelpunkt. Wir bieten taktisches Lasertag ohne Farbkugeln, ohne Schutzkleidung und ohne blaue Flecken. Stattdessen gibt es kontaktarmes Gameplay mit moderner Technik. Unser kleines, engagiertes Team betreut private Gruppen und Unternehmen gleichermaßen. Wir arbeiten direkt mit unseren Gästen. Wir erklären die Regeln. Wir begleiten die Missionen. Wer zu uns kommt, erwartet ein actionreiches Team-Erlebnis auf Lasertag-Basis. Wir machen genau das möglich. Bewirb dich bei uns, wenn du Menschen begeisterst und gerne Verantwortung übernimmst.
Was macht die Arbeit im Lasertag-Team besonders?
Unsere tägliche Arbeit dreht sich um taktische Missionen, Kommunikation im Team, Bewegung unter Zeitdruck und das Begleiten unterschiedlicher Gruppen bei ihrem gemeinsamen Erlebnis. Jeder Tag bringt neue Gäste mit neuen Anlässen. Wir betreuen Firmenevents, Junggesellenabschiede, Geburtstage und Vereinsausflüge. Die Arbeit ist niemals starr am Schreibtisch. Wir sind mitten im Geschehen. Wir erklären die Abläufe. Wir geben die Ausrüstung aus. Wir leiten die Runden an. Danach werten wir die Ergebnisse aus. Der direkte Kontakt mit den Gästen macht den größten Reiz aus. Wir sehen sofort, ob wir gute Arbeit geleistet haben. Lachende Gesichter nach einer gelungenen Mission sind der beste Lohn. Wer gerne organisiert und Menschen führt, kommt bei uns voll auf seine Kosten.
Teamgeist und gemeinsame Projekte
Wir setzen auf ein kleines, engagiertes Team. Jeder packt mit an. Jeder kennt alle Abläufe. Niemand ist nur ein kleines Rad im Getriebe. Wir besprechen den Tag gemeinsam am Morgen. Wir teilen die Aufgaben fair auf. Wenn eine große Gruppe kommt, helfen sich alle gegenseitig. Niemand steht allein da. Dieser enge Zusammenhalt prägt unseren Arbeitsalltag. Wir freuen uns über gemeinsame Erfolge. Wir besprechen offen, was besser laufen kann. Kurze Wege und ehrliche Worte stehen bei uns an erster Stelle.
Entwicklung und Eigenverantwortung
Wir geben Raum für eigene Ideen. Wer neue Spielmodi vorschlägt, darf sie ausprobieren. Wer das Marketing vorantreiben will, bekommt dafür Zeit. Wir suchen keine stummen Ausführenden. Wir suchen Mitdenker. Wer bei uns anfängt, übernimmt schnell eigene Bereiche. Das schafft Vertrauen. Das fördert die Motivation. Wir legen Wert auf stetige Entwicklung. Wer etwas lernen will, bekommt die Chance dazu. Wer Verantwortung tragen kann, darf sie auch haben.
Welche Vorteile bieten wir als Arbeitgeber?
Wir bieten faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein gutes Arbeitsklima und die Chance, in einem spannenden Freizeitbereich mitzuwirken. Geld ist wichtig. Wir bezahlen fair und pünktlich. Aber der Beruf muss auch zum Leben passen. Wir planen die Dienstpläne gemeinsam. Wer am Wochenende arbeitet, bekommt Ausgleich unter der Woche. Wir brauchen Kraft für die Betreuung der Gruppen. Deshalb achten wir auf echte Pausen. Wer bei uns arbeitet, soll sich nicht verausgaben. Ein gesundes Maß an Belastung ist uns wichtig.
Faire Bedingungen und gutes Klima
Wir gehen offen miteinander um. Wir reden Probleme direkt an. Wir lassen niemanden im Regen stehen. Wer krank ist, bleibt zuhause. Wir organisieren den Betrieb so, dass es weiterläuft. Wir bieten Weiterbildung an, wenn neue Technik ansteht. Wir erklären die Systeme. Wir schulen das Personal. Niemand muss alles am ersten Tag können. Wir geben die Zeit, die nötig ist. Ein gutes Klima entsteht durch Respekt. Wir pflegen diesen Respekt im Alltag.
Spannendes Aufgabenfeld
Unsere Branche ist lebendig. Wir betreuen Gruppen mit ganz unterschiedlichen Stimmungen. Eine Truppe beim JGA ist laut und ausgelassen. Eine Abteilung beim Teambuilding ist erst zurückhaltend, dann umso eifriger. Diese Vielfalt hält wach. Der Job wird nie langweilig. Wir bieten die Chance, Teil dieses Erlebnisses zu sein. Wir schaffen Erinnerungen für unsere Gäste. Das ist mehr als nur ein Job. Das ist echte Arbeit mit Menschen.
Für wen suchen wir Mitarbeiter?
Wir suchen Fachkräfte aus der Event- und Freizeitbranche, engagierte Quereinsteiger mit Freude an Teamarbeit, Azubis die etwas Praktisches lernen wollen sowie zuverlässige Aushilfen für Wochenenden und Spitzenlasten. Wir brauchen Menschen, die gerne reden. Wer Gäste begrüßt, muss offen und freundlich auftreten. Wir brauchen Menschen, die gerne anpacken. Wer Ausrüstung prüft und Räume vorbereitet, muss sorgfältig sein. Wir brauchen Menschen, die den Überblick behalten. Wer mehrere Gruppen leitet, muss ruhig bleiben. Eine Ausbildung im Eventmanagement ist hilfreich. Sie ist aber kein Muss. Wir bilden ein. Wir bringen dir bei, was du für die Arbeit brauchst. Wichtiger als Zeugnisse ist die Einstellung. Wer gerne mittendrin ist, passt zu uns. Wer lieber im Hintergrund bleibt, ist bei uns ebenfalls willkommen. Wir brauchen auch Köpfe für die Organisation.
Quereinsteiger sind willkommen
Wir wissen, dass nicht jeder aus der Freizeitbranche kommt. Wir hatten gutes Personal aus dem Verkauf, aus der Gastronomie und aus der Verwaltung. Wer im Beruf gelernt hat, mit Menschen umzugehen, bringt viel mit. Wer im Laden oder im Restaurant gearbeitet hat, kennt Stress. Wer im Team gearbeitet hat, kennt die Dynamik. Diese Erfahrungen sind wertvoll. Den Rest lernen wir gemeinsam. Wir geben dir eine Einarbeitungszeit. Wir stehen dir zur Seite. Wir zeigen dir jeden Handgriff. (Das gilt auch für die Technik.) Wer sich anstrengt, findet bei uns einen guten Platz.
Wie läuft die Bewerbung bei uns ab?
Wir nehmen Bewerbungen per E-Mail und Telefon entgegen, prüfen die Unterlagen, laden passende Kandidaten zu einem Kennenlernen ein und entscheiden nach einem Probetag gemeinsam über die Aufnahme. Schick uns keine langen Standardanschreiben. Schreib uns, wer du bist. Schreib uns, was du kannst. Schreib uns, warum du zu uns willst. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Wir lesen alles selbst. Wir schalten keine Agentur dazwischen. Wir melden uns schnell zurück. Wenn wir dich einladen, lernst du den Betrieb kennen. Wir reden miteinander. Wir zeigen dir die Anlage. Danach vereinbaren wir einen Probetag. An diesem Tag arbeitest du mit. Wir schauen, ob es passt. Du schaust ebenfalls, ob es passt. Passt es, sprechen wir über die Details. Wir suchen keine schnellen Kräfte. Wir suchen Leute, die bleiben wollen.
| Schritt | Was passiert |
|---|---|
| 1. Kontakt | Du schreibst uns eine E-Mail oder rufst an. |
| 2. Unterlagen | Wir prüfen deinen Lebenslauf und deine Angaben. |
| 3. Kennenlernen | Wir laden dich ein. Du schaust dir die Anlage an. |
| 4. Probetag | Du arbeitest einen Tag mit. Wir lernen uns kennen. |
| 5. Entscheidung | Wir besprechen das Ergebnis und geben dir Rückmeldung. |
Interesse geweckt? So erreichst du uns
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Du hast Fragen zum Ablauf oder zu den Stellen? Schreib uns eine kurze Nachricht. Wir freuen uns über jede ernsthafte Bewerbung. Interesse? Schreiben Sie uns an info@OUTGUN Lasertag.de oder rufen Sie uns an. Wir nehmen uns die Zeit für ein persönliches Gespräch.